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浙江一企业“人情味”加班通知走红：全员涨薪25% 可带娃上班

发布于：2025-08-16 阅读：0

近日，浙江金华一公司董事长签发的“红头文件”走红。文件因下半年订单多，明确加班制度，还让全员涨薪25%、发800元补贴，允许员工带娃上班。董事长称应让员工舒心，员工证实福利真实。此通知获网友称赞，展现温情管理。

近日，一份由浙江金华市某公司董事长签发的内部“红头文件”在社交平台上走红。这份文件可真是不简单，它说明了加班制度、全员加薪、发放高温补贴，还允许员工“带娃上班”，一下子就引发了网友的热议。

企业加班通知

8月15日，上游新闻记者联系到了该公司法定代表人、董事长罗先生。他说网络上传播的“红头文件”是真的，是他签发的。因为下半年订单多，员工加班工作辛苦，他觉得这样做是应该的。

这份落款为“董事长签发〔2025〕第088号”的通知里，先说了加班制度。由于下半年订单多，除了生病、红白喜事这些特殊情况，其他时候不允许请假。加班工资从下午5点以后开始计算。

同时，文件还明确了涨薪和补贴的事情。所有人工资上调25%，高温补贴每个人800元。后勤每天三次统一发放冰水。

文件中还有一个很特别的安排，就是关于员工子女的。所有人白天带孩子过来，不能让孩子在车间里玩耍，要把孩子放到2楼会议室。会议室会开着空调，让孩子们看电视，还有清洁阿姨帮忙照看。

带娃上班

罗先生说，这个通知是他先把大概意思说了，员工写好打印出来，他再签发的。公司有3层楼，规模不大不小，但他主要是希望员工能看得懂、听得进去。他平时也会直接跟员工聊天，听他们的意见，所以很多员工更愿意配合工作，心里舒服了，工作效率自然就高了。

记者还联系到了该公司的一位员工杨女士。她表示，公司员工不多，但福利待遇做得很到位。暑期有些员工孩子没人带，公司就安排了会议室，开着空调、电视。而且通知里提到的涨薪、高温补贴、饮品发放等安排，都不是“画饼”，员工确实都能拿到，大家对公司很满意，对老板评价也挺好。

这份“红头文件”在网络上传播后，获得了网友的广泛好评。很多网友都觉得这个企业的做法很有人情味。在当下，有些企业只知道让员工加班，却不关心员工的需求。而这家企业在要求员工加班完成订单的同时，还考虑到了员工的福利和实际困难，这种平衡企业需求与员工关怀的管理方式，真的是一股清流。

全员涨薪

可以说，这家企业的做法为其他企业树立了一个很好的榜样。企业要发展，离不开员工的努力。只有关心员工，让员工感受到企业的温暖，员工才会更愿意为企业付出，企业和员工才能实现双赢。

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